Señores
afiliados:
En
cumplimiento de las disposiciones contenidas en
la ley 6990/98 -artículos 27º apdo.
b) y 13º apdo. a)-, ponemos a consideración
de la Honorable Asamblea de Afiliados, la Memoria
por la gestión del Consejo de Administración
correspondiente al ejercicio finalizado el 31
de Diciembre del año 2005.
En
el seno del Consejo de Administración,
se ha trabajado en un clima de solidaridad, compromiso
y entusiasmo para el logro de los objetivos institucionales,
acompañados por los miembros de la sindicatura
que en todo momento han adoptado una actitud de
colaboración y participación. La
labor estuvo concentrada en la problemática
específica de nuestro sistema previsional,
en procurar mejores servicios a nuestros afiliados
y en la adecuada administración de los
recursos.
Para
el tratamiento de todas las cuestiones planteadas,
se han efectuado 23 reuniones del Consejo a lo
largo del año 2005, brindándose
un tratamiento particular a las presentaciones
de los afiliados y a la problemática propia
del sistema previsional.
Efectuamos
a continuación una síntesis de los
actuado:
I.-
Aspectos Institucionales
- Se
estableció un régimen especial
para los afiliados que se desempeñan
exclusivamente como “concurrentes”
en organismos públicos, sin ejercicio
de la profesión en otro ámbito.
Para ellos, se admite la suspensión temporaria
en la afiliación por el término
máximo de dos años, desde el inicio
de la concurrencia.
- Se
normatizó un régimen especial
para aquellos que solamente ejercen su profesión
realizando tareas docentes en cualquier nivel
de enseñanza. Para ellos también
se admite la suspensión temporaria de
afiliación, con carácter retroactivo
hasta la fecha de entrada en vigencia de la
ley de creación de la Caja inclusive.
-
Se
ha modificado al 6% (seis por ciento) anual,
la tasa general y única de recargo,
a partir de Enero de 2000, para aquellos afiliados
que soliciten el cómputo de años
de ejercicio profesional anteriores a la vigencia
de la ley 6990/98, admitiéndose el
pago de los importes resultantes en cuotas
mensuales hasta el mes que el afiliado cumple
los 65 (sesenta y cinco) años de edad
o solicita el beneficio jubilatorio.
-
Se
efectuaron modificaciones en el Reglamento
de Préstamos, aumentándose a
$ 8.000,00 ( pesos ocho mil) el tope para
los préstamos personales y flexibilizándose
la posibilidad de renovación de los
préstamos vigentes. También
se modificó el sistema de cálculo
de intereses, cambiándose de un sistema
de intereses directos a un sistema de intereses
sobres saldos; con una tasa inicial del 18%
(dieciocho por ciento) anual.
-
Se
han efectuado modificaciones en el Reglamento
para el uso del Salón de la Caja, fijándose
nuevo régimen de turnos y nuevos valores
tanto para el uso de la vajilla, aire acondicionado
y alquiler del salón. Debemos expresar
que el salón tiene un uso intensivo,
lo que demuestra el interés de los
afiliados y el cumplimiento de este importante
objetivo de carácter social. Los valores
que se establecen están en estrecha
vinculación con los costos de mantenimiento,
ya que la Caja no persigue ningún fin
de lucro por la prestación de este
servicio.
-
Lamentablemente,
se ha dejado sin efecto el Fondo de Coberturas
Sociales y de Salud que fuera instrumentado
con mucho entusiasmo en el año 2004.
La falta de interés por parte de los
afiliados obligaron a tomar esta determinación
que preveía la cobertura en materia
de seguros de vida, seguro de sepelio, seguro
de salud, obra social y asignaciones especiales
por distintos acontecimientos. Sin embargo
la Caja, de acuerdo a lo originariamente previsto
en el reglamento del Fondo ha acordado 26
(veintiséis) asignaciones especiales
(por nacimiento, por fallecimiento y por nacimiento
de hijo con discapacidad), por sucesos producidos
hasta el 28 de Febrero del 2006.
-
En
diversos aspectos, el tratamiento de los temas
se canalizó a través de subcomisiones
de trabajo del Consejo de Administración:
subcomisión de préstamos personales
y subcomisión de actos sociales. Ha
sido importante la labor desarrollada, que
requirió para los integrantes reuniones
adicionales para el tratamiento de las problemáticas
específicas.
-
Se
ha participado de dos Plenarios organizados
por la Coordinadora de Cajas de Previsión
y Seguridad Social para Profesionales de la
República Argentina; el primero de
ellos, de carácter extraordinario en
la ciudad de Buenos Aires en Abril, para tratar
el proyecto final del nuevo régimen
de reciprocidad jubilatoria y definir la cuestión
relativa a la eventual personería jurídica
de la Coordinadora; el segundo Plenario se
llevó a cabo en la ciudad de Bariloche
en el mes de Noviembre donde se consideraron
importantes aspectos vinculados a la problemática
de las Cajas Profesionales, a la diversificación
de las inversiones y a las prestaciones de
la seguridad social. En dichos Plenarios han
participado representantes de aproximadamente
70 (setenta) Cajas de todo el país.
-
A
comienzos del año 2005 se han efectuado
diversas reuniones con representantes de las
Cajas Profesionales de Salta, convocadas por
nuestra Caja -en nuestro carácter de
representante titular del Noroeste argentino
en el Comité Ejecutivo de la Coordinadora
Nacional por el año 2005-. Dichas reuniones
han sido muy provechosas por el intercambio
de experiencias institucionales y por la definición
de pautas regionales para los Plenarios.
II.-
De los afiliados
Se destacan algunas de las
acciones llevadas a cabo en relación a
los afiliados, procurando en todo momento mantener
una comunicación directa:
- Se ha establecido un régimen transitorio
en la aplicación de recargos por pagos
fuera de término de los aportes: los
primeros seis meses de atraso no se cobra recargo
alguno, a partir del séptimo mes del
vencimiento original se aplica la tasa del 0.5%
(cero punto cinco por ciento) mensual y recién
a partir del treceavo mes del vencimiento original
se aplica la tasa del 1% (uno por ciento) para
los pagos de aportes atrasados.
- En lo referido al salón multiuso,
de gran demanda por parte de los afiliados,
se ha procurado en todo momento efectuar las
tareas de mantenimiento para optimizar el uso
del mismo; asimismo se ha resuelto una importante
inversión, consistente en la compra de
nuevas sillas reforzadas para una mejor comodidad
de los asistentes.
- Se ha continuado con la labor informativa,
remitiéndose periódicamente información
de utilidad de la Caja como así también
haciéndose conocer las resoluciones de
carácter general. Si bien corresponde
al ejercicio 2006, resulta importante puntualizar
que se ha resuelto no enviar a partir de Junio
de 2006 información general por medio
del correo postal. La información de
la Caja será incorporada a la página
WEB y podrá ser remitida personalmente
a pedido de los afiliados mediante correo electrónico,
en procura de ofrecer un mejor servicio informativo
con la mejor comodidad posible para los afiliados.
- Se ha resuelto implementar el cobro de aportes
a través de la red de Pago Fácil
para facilitar a los afiliados el pago de sus
obligaciones.
- Luego de distintas gestiones y por falta
de respuestas a las comunicaciones de la Caja,
se iniciaron las primeras acciones judiciales
para aquellos afiliados que no demostraron voluntad
de pago de los aportes previsionales. Es intención
del Consejo, continuar con estas acciones, en
salvaguarda del Patrimonio institucional y por
la responsabilidad que significa administrar
nuestra Entidad.
III.-
Asuntos Financieros
Destacamos los siguientes aspectos:
-
En el área de inversiones, se ha mantenido
la política de inversiones a plazo fijo
en el sistema bancario, tanto en pesos como
en dólares y también con la modalidad
ajustable por coeficiente de estabilización
de referencia (CER).
-
También se invirtió en fideicomisos
financieros, tanto de la Banca del Lavoro (BNL)
como del Banco Hipotecario Nacional (cédulas
hipotecarias), procurándose una mayor
rentabilidad que los plazos fijos.
-
Se analizó permanentemente la posibilidad
de diversificar las inversiones y de realizar
inversiones de tipo inmobiliario por la importante
valorización que tendrán en el
futuro y también respondiendo a una sentida
finalidad social, esto es posibilitar el acceso
a la vivienda de los afiliados, especialmente
los más jóvenes. La Caja estuvo
a punto de concretar dos operaciones inmobiliarias,
las que lamentablemente no se efectivizaron.
Inclusive, la Caja se inscribió en el
Instituto Provincial de la Vivienda, solicitando
la asignación de un cupo para los afiliados
en los planes de vivienda que está motorizando
el Gobierno Provincial.
-
Al 31 de Diciembre del año 2005 el detalle
de las inversiones es el siguiente:
Plazos Fijos en Pesos:
2.730.779,96
Plazos Fijos en Dólares: 467.604,91
(expresado en Pesos)
BODEN 2007 y 2012:
1.577.612,99 (expresado en Pesos s/cotización
31/12/05)
Fideicomisos Bancarios: 570.333,02
Total Inversiones
5.346.330,88
IV.-
Principales Resoluciones Generales
A lo largo
del período que se informa, se han dictado
72 (setenta y dos) resoluciones, la mayoría
de ellas, referidas a suspensiones o exclusiones
a la Caja. Las principales resoluciones de carácter
general son las siguientes:
309/05 .....04/04/05
......Convocatoria
a elección de autoridades de la Caja.
310/05 .....14/04/05
......Convocatoria
a Asamblea anual de afiliados.
327/05 .....28/07/05
......Cómputo
de años de ejercicio profesional. Unificación
de recargos.
338/05 .....01/09/05
......Suspensión
afiliación – modalidad concurrentes.
339/05 .....01/09/05
......Suspensión
afiliación – modalidad docentes.
342/05 .....29/09/05
......Reglamento
salón - modificación.
357/05 .....17/11/05
......Reglamento
préstamos personales – modificación.
366/05 .....15/12/05
......Reglamento
préstamos personales - modificación.
V.-
Cuadro de Afiliados activos al 31 de Diciembre
del año 2005
CATEGORIAS PROFESIONES |
"
A " |
"
B " |
"
C " |
"
D " |
"
E " |
"
F " |
Total Afil.
Categ. |
% Prof. |
Farmacéuticos |
46 |
188 |
79 |
39 |
19 |
8 |
379 |
23,10 |
Psicólogos |
103 |
166 |
77 |
85 |
3 |
3 |
437 |
26,63 |
Fisioterapeutas y Kinesiólogos |
125 |
95 |
38 |
21 |
2 |
0 |
281 |
17,12 |
Fonoaudiólogos |
151 |
119 |
54 |
14 |
1 |
0 |
339 |
20,66 |
Médicos Veterinarios |
59 |
75 |
43 |
26 |
2 |
0 |
205 |
12,49 |
Total Afiliados
p/Profesión |
484 |
643 |
291 |
185 |
27 |
11 |
1.641 |
100,00 |
Fuente: Listado Técnico
de Cálculo de Categorías al 31/12/2005
VI.-
Propuestas y metas para el año 2006
- Respecto a lo que nos proponemos para el
año 2006 es continuar con políticas
tendientes a mejorar el nivel de pago y compromiso
de los afiliados con la Institución.
- Mejorar el servicio tanto informativo como
de cobranza a los afiliados.
- Analizar y reestructurar en forma sistemática
los sistemas de administración y contables,
para sostener óptimos niveles de transparencia
y eficiencia de la Institución.
- Analizar de forma permanente alternativas
de inversión para asegurar la rentabilidad
del Capital.
VI.-
Palabras Finales
No
queremos terminar este informe sin agradecer el
compromiso de los que responsablemente y mes a
mes efectúan el pago de sus aportes; el
ingreso en término de los mismos posibilita
la consolidación del Patrimonio de la Caja
y la solidez de nuestro sistema previsional. Formulamos
una invitación especial a quienes no pagan
sus aportes, a que los realicen, valorizando de
esta forma nuestra Institución. Unas palabras
especiales para quienes apoyan la gestión
del Consejo y también a aquellos que con
sus sanas críticas permiten interpretar
las necesidades y problemáticas de los
afiliados.
Agradecemos también a los Colegios profesionales
de Farmacéuticos, Fisioterapeutas, Kinesiólogos
y Terapistas Físicos, Fonoaudiólogos,
Médicos Veterinarios y Psicólogos,
con quienes se ha trabajado estrechamente durante
el 2005; también a las Entidades intermedias:
Asociación de Fisioterapeutas, Kinesiólogos
y Terapistas Físicos, Cámara de
Propietarios de Farmacias y Círculo de
Fonaoudiólogos. Vaya nuestro reconocimiento
especial para nuestros colaboradores de todos
los días, los empleados de la Institución
y los asesores que contribuyen desde su puesto
de trabajo y el compromiso personal al logro de
los objetivos institucionales.
Señores afiliados muchas gracias.
Salta, 11 de Mayo de 2.006
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